遇見成長 筑夢未來
——公司順利舉行2020年新員工入職培訓
（通訊員 郭瑞）七月盛夏，流光溢彩。在這個生機盎然的季節(jié)，41名懷揣夢想的新員工齊聚成都公司本部，開啟了為期6天的入職培訓之旅。作為他們人生新征程中的第一站，培訓中一幕幕精彩奪目的瞬間，將永遠定格在新員工的“青春紀念冊”上。
遇見篇 你好華西 你好四建
7月4日，新員工們來到公司報到，公司為新員工們設立了報到簽名墻、準備了入職大禮包、發(fā)放了防疫物品，并統(tǒng)一制作了培訓期間的服裝和帽子……讓新員工們一到公司就感受到了家一般的溫暖。
在開班典禮上，公司領導班子、公司總經理助理、公司各部門負責人一一與新員工見面問好。公司黨委委員、總經理李兵向新員工們致歡迎辭，他告誡新員工們：“四川四建的夢想從這一刻起，肩負在了你們肩上。你們在書寫公司歷史的同時，也在成就自己的傳奇，在憧憬公司未來的同時，也在放飛自己的理想?！惫膭畲蠹以诠具@個舞臺上去學習、去鍛煉、去成長、去成為自己人生的主角。
成長篇 名師助力職場生涯 沙場方顯鐵軍本色
本次入職培訓，公司精心安排了公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司歷史、華西集團三大識別系統(tǒng)運用、BIM運用、員工勞動用工及行為規(guī)范學習以及項目參觀等課程，內容精彩紛呈。李兵為新員工們開啟了培訓的第一課。公司黨委委員、紀委書記、工會主席章慶為新員工們講述了公司的發(fā)展歷程，通過一張張老照片，讓新員工們了解公司的光榮歷史并講述了四建鐵軍故事。另外還有公司內部相關業(yè)務領域的優(yōu)秀老師，他們傾囊相授，助力新員工職業(yè)規(guī)劃，促進新員工全面發(fā)展。全體新員工認真聆聽、大膽發(fā)問，盡情吸收知識。
在戶外拓展訓練上，新員工們在教練嚴格的要求下，齊心協(xié)力克服了一個又一個困難，共同順利完成了每一項任務。訓練雖然嚴苛，新員工們卻意志堅定、腳步鏗鏘，任由汗水流淌，口號響徹沙場。一張張還未褪去青澀與稚氣的臉龐，映射出了四建鐵軍的堅毅。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。
筑夢篇 不忘初心，牢記使命 揚帆起航，使命必達
公司安排了三名入職在5年—15年之間的優(yōu)秀“學長學姐”，與新員工面對面溝通訪談，交流成長經歷，傾訴工作中遇到的困難與迷惑，分享工作中的真實感悟。新員工們都紛紛表示聽了分享后受益匪淺。
為了讓新員工們更加直觀地了解公司的過去和現在，公司特意安排了全體新員工來到德陽，參觀公司德陽本部辦公區(qū)和裝配式建筑廠房。全體新員工面向充滿歷史故事的1958紅磚墻許下莊嚴的入司誓詞。他們將懷揣赤子之心，投身企業(yè)發(fā)展，堅持青春理想，弘揚善建文化，踐行企業(yè)理念，傳承華西精神。立志成為產業(yè)集群的建設者，建筑生態(tài)的重塑者，轉型升級的先行者，新興市場的開拓者，在四川建筑彎道超車、跨越發(fā)展中點亮青春之光。
未來篇 踏上征程 奔向星辰大海
6天的入職培訓轉瞬即逝，7月9日下午，新員工們迎來了自己的結業(yè)典禮，起航嶄新征程。結業(yè)典禮上，新員工們圍繞培訓主題，共同演繹了一出盛大的青春情景詩會。公司黨委副書記、副總經理陳超就公司新入職員工“啟航孵化行動”進行了工作安排，他強調，四建發(fā)展不能輸在員工招聘的起跑線上，更不能輸在員工培養(yǎng)和使用的賽程中。公司要以導師帶徒、三年成長孵化器保護制度等六項工作為具體載體，幫助項目部落實幫扶安好一個家、提供建好一個基地、解決養(yǎng)好一個胃、配強配好一個WIFI、安排布好一個時間的“五個好工程”。
夢想自有夢想的力量，青春自有青春的向往。奮斗的號角已經吹響，新的起點、新的使命，相信公司2020年全體新員工通過本次入職培訓后，一定能快速融入公司團隊，在新的征程中，乘風破浪，筑夢遠航，奔向屬于四建人的星辰大海。
公司黨委委員、總經理李兵在結業(yè)典禮上講話
公司黨委委員、紀委書記、工會主席章慶講述公司的發(fā)展歷程
與新員工面對面溝通訪談
開展戶外拓展訓練
新員工們在結業(yè)典禮上表演節(jié)目